Uanset hvor meget forståelse en arbejdsplads er i stand til at møde en sygemeldt med, så repræsenterer det et ressourcetab, når der er én, som melder sig helt eller delvist ud i en periode. Ofte midt i en arbejdsmæssig virkelighed, hvor der i forvejen er få ressourcer.

De tilbageværende malersvende skal fortsætte akkorden, og kan have svært ved at tage en deltidssygemeldt kollega tilbage i dagligdagens planlægning.

Camilla Geisler Ritzau har specialiseret sig i de udfordringer, der opstår i et team i forhold til en kollegas sygemelding.

– Ikke mindst i håndværksfag, hvor der bliver arbejdet på akkord. Her kan det jo gå direkte ud over teamets månedsløn, hvis der er én som halter bagefter i en periode, siger Camilla Geisler Ritzau, hvis erfaring er, at mange ledere er helt på bar bund i forhold til teamet omkring en sygemelding.

Læs artiklen: >> De oversete svende

Også i malerfirmaet V.S. Larsen kender man problematikken, fortæller direktør René Pedersen, th, sammen med malersvend Adam Kosinski.
Foto: Søren Hytting